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master
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Bachelor reconnu par l'Etat, inscrit RNCP Niveau II

 

Publications

LES PUBLICATIONS DE LA RECHERCHE

La publication scientifique est une activité incessante de l’ISTEC.

Les enseignants-chercheurs permanents de l’ISTEC produisent régulièrement des articles dans des revues scientifiques cotées, écrivent des chapitres d’ouvrages collectifs, coordonnent certains de ces ouvrages et sont également auteurs ou co-auteurs d’ouvrages académiques.

Vous trouverez un récapitulatif des publications les plus récentes se rapportant à chacun de nos trois axes de recherche :

Modèles d'affaires innovants

ALOUI Adel (2019), Giacomoni Gilbert, « Management de l’imaginaire et nouvelles représentations »  Management et Sciences Sociales  N°26 janv-juin 2019 pp4-21 – septembre 2019

BARUEL-BENCHERQUI Dominique (2019), Kefi Karim, « Capacité d’absorption et brevets : les maillons incontournables de la chaîne de compétitivité de l’entreprise » Management et Sciences Sociales N°26 janv-juin 2019  pp22-35 – septembre 2019

BEN ZAIED Younes (2019), Bechir Ben Lahouel, Brahim Gaies, “Accounting for endogeneity and the dynamics of corporate social – corporate financial performance relationship” Journal of Cleaner Production N°230 pp352-364 – avril 2019

BEN ZAIED Younes (2019), Idhaleddine Ben Cheikh, Pascal Nguyen, « Threshold Effect in Residential Water Demand: Evidence from Smooth Transition Models » « Environmental Modeling & Assessment » pp1-15 – janvier 2019

BEN ZAIED Younes (2019), Mohamed Kossaï, Maria Luiza Lapa de Souza, Pascal Nguyen, “Determinants of the adoption of Information and Communication Technologies (ICTs): The case of Tunisian Electrical and Electronics sector” Journal of the knowledge economy – pp3-22 – janvier 2019

BEN ZAIED Younes (2019), Fethi Amri, Bechir Ben Lahouel, “ICT, total factor productivity, and carbon dioxide emissions in Tunisia” Technological forecasting and social change N°146 p212-217 – juin 2019

COULIBALY Daouda (2019), Mohamed Slim Ben Mimoun, Nedra Bahri Ammari,“The bandwagon luxury consumption in Tunisian case: The roles of independent and interdependent self concept” Journal of Retailing and Consumer Services – septembre 2019

DANG Rey (2019), Eric Vernier, L’Hocine Houanti, « Les banques mutualistes sont-elles plus vertueuses ? Le cas de la fraude fiscale et du blanchiment  » Revue d’Économie Financière N°134 T2.2019 pp177-191 – online – octobre 2019

BEZES Christophe (2018), « Quel smart retailing en magasin pour quelle expérience omnicanal vécue ? » Recherche et Applications en Marketing   vol.34(1) pp95-118 – août 2018

BEZES Christophe (2017),  « Une transformation marketing et digitale de l’entreprise  » coordination Cahier Spécial Management & Avenir  N°94 pp102-105 – juil-août 2017

BOUCHER Ronald (2017),  « Analyser le processus de décision d’achat omnicanal en 5 facteurs clefs  » chronique d’expert – SURVEY N°4 – octobre 2017

BOUCHER Ronald (2017),  «Comment adopter une stratégie cross selling efficace sur le Net ? » chronique d’expert – site HBR France – janvier 2017 

BARUEL BENCHERQUI Dominique (2016), F. Buchet,  coord. M.C. Laville –  « Les professionnels de la vente-négociation  »   Coll. Openbook Dunod – juin 2016

BEZES Christophe (2016), M.M. Guérin, « La similarité en marketing : périmètre, mesure  » RAM – Recherche et Application en Marketing – N°32 /1 pp1-24 – juillet 2016

BEZES Christophe (2016), « Comparing online and in-store perceived risks » – International Journal of Retail & Distribution Management vol.44 issue.3  pp.284-300 

BOUCHER Ronald (2016), P.Callot, « Marketing et vente des services associés » Ed. Vuibert – Coll. Lire Agir – 192p – octobre 2016

SAUCE Loïc (2016), « Market process(-es) and (un)kwowledge » Review of Austrian Economics – pp1-19- juin 2016 

Planète

DANG Rey (2019), L’Hocine Houanti, « La digitalisation comme vecteur de RSE renouvelée au sein des mutuelles françaises ? » Revue d’Économie Financière N°134 T2.2019 pp249-264 – online – octobre 2019

BEN ZAIED Younes (2018), “Nonlinear Exchange Rate Transmission in the Euro Area: A Multivariate Smooth Transition Regression Approach” Economics Bulletin – v38 iss3 pp1590-1602 – sept 2018  

FARIAS Carine (2017), « Money is the Root of all Evil – or is it? Recreating culture through everyday neutralizing practices » Organization Studies – pp1-19

BAZIN Yoann (2016), P. Naccache, « The emergence of heterotopias in organization studies : an application to social » European Management Review – pp1-20 – août 2016

Personnes et organisations

DANG Rey (2019), Maria Giuseppina Bruna, Marie-José Scotto,  Aymen Ammari, “Does board gender diversity affect firm risk-taking? Evidence from the French stock market” Journal of Management and Governance N°118 pp1-24 – juillet 2019

DANG Rey (2019), Mahamadou Biga-Diambeidou, Maria Giuseppina Bruna, L’Hocine Houanti, “Does gender diversity among new venture team matter for R&D intensity in technology-based new ventures? Evidence from a field experiment” Small Business Economics pp1-18 – online first – septembre 2019

FARIAS Carine (2019), Hildwein Fabien, Le Theule Marie-Astrid, « L’Ethnographe en tant qu’intrus : négocier les frontières de l’intime au sein d’une communauté intentionnelle » revue M@n@gement vol. 22(1) pp92-129 – online only – mars 2019

FARIAS Carine (2019), Fernandez Pablo, Hjorth Daniel, Holt, Robin, “Organizational Entrepreneurship, Politics and the Politica”    Entrepreneurship and Regional Development  vol.31  n°7-8  pp555-566 – août 2019

GARBE Emmanuelle (2019), Duberley Joanne, “How careers change: understanding the role of structure and agency in career change. The case of humanitarian sector” International Journal of Human Resource Management pp1-25 – online only – mars 2019

BARUEL-BENCHERQUI Dominique (2018), Anne Janand, Yoann Bazin, “The psychological contract 30 years after. Retrospective and future vision with Denise Rousseau”  Revue de Gestion des Ressources Humaines – vol.110 pp.54-62 – décembre 2018

BARUEL-BENCHERQUI Dominique (2018), Gaëlle Beau, Yoann Bazin, « Perturber les enseignements pour mieux motiver les étudiants: de l’étude de cas traditionnelle aux jeux pédagogiques » Revue  @GRH – N°26 pp123-147 – septembre 2018

BAZIN Yoann (2018), « The (academic) society of the spectacle (of publication) » M@n@gement – vol.21(3) pp1118- 1134 –octobre 2018

GARBE Emmanuelle (2018), N.Meziani A.Ouahab A.Petit-Romec C.Rieu, « Etre jeune chercheur.e en gestion aujourd’hui : la résilience hip-hop » The Conversation – mai 2018

BARUEL-BENCHERQUI Dominique (2017), Anne JANAND, Karim KEFI “Gender as a discriminating factor in employee networking, intentions to develop employability and career strategies”, Management et Sciences Sociales – N°23 pp120-135 –  juillet 2017

BAZIN Yoann (2017), « Les enjeux d’une démocratie organisationnelle : exigences, dérives et conséquences »  Management & Sciences Sociales – N°22  pp140-152 – jan-juin 2017

BAZIN Yoann (2017), « Answering Levinas’ call in Organization Studies »   European Management Review – pp1-12

BARUEL BENCHERQUI Dominique (2016), « Le cas du Lazaret de Jérusalem »  – ouvrage collectif « 21 cas et illustrations de Théorie des Organisations » – avril 2016

BARUEL BENCHERQUI Dominique (2016), A. Fronteau, «L’employabilité »  MA éditions ESKA – novembre 2016

BAZIN Yoann (2016), « L’entreprise au risque du dire-vrai du philosophe : forces, faiblesses, opportunités et menaces de la parrêsia »  RIPCO –   pp43-60 – décembre 2016

BAZIN Yoann (2016), « Why don’t employees collectively rebel against organizational injustice? » revue M@n@gement – Vol.19.2 pp124-151 – octobre 2016

BAZIN Yoann (2016),  V. Martin , « Exploring cosmopolitanism through the perspective of reluctant cosmopolites  » la parole est aux migrants » Society and Business Review – vol.11.3 – août 2016

BEAU Gaëlle (2016), « Beyond the leader-centric approach: leadership phenomena and aesthetics in a conductorless orchestra » Society and Business Review – Vol.11 issue.1  pp62-79 – juin 2016

FARIAS Carine (2016), « That’s what Friends are for: Hospitality and emotional bonds fostering collective empowerment in an intentional community » Organization Studies – pp1-19

JANAND Anne (2016), F. Brillet,  « Pratique de la mobilité interne au sein de deux entreprises publiques : une relation dyadique entre fins et moyens »  RSG   « Recherches en Sciences de Gestion – Management Sciences – Ciencias de Gestion » revue de l’ISEOR – N°112

JANAND Anne, Maizeray Lidwine (2016), « Les peurs des managers vues au travers de Sénèque », revue « Personnel », n°570 – juin 2016

JANAND Anne, Héloise Cloet, Feirouz Guettiche (2016), « Le management Européen des talents : au-delà des typologies existantes « RGRH éditions ESKA, vol.99  pp.45-60  – 2016

JARDAT Rémi (2016), J. Méric, F. Mairesse, J. Brabet « La foule : levier de gestion, projet de société ou idéologie ? » Revue Française de Gestion – VOL.42 N°258 – septembre 2016

JARDAT Rémi (2016), Y. Pesqueux, coord. J. Méric, J. Brabet  « Crowdfunding seen through the lens of the psychological contract » – International Perspectives on Crowdfunding» Ed. Emerald – Part.3 Chap.13   pp237-256