Qu'est ce que le COSS Certificate of soft skills ?
Le COSS, ou Certificate of Soft Skills, est une application innovante conçue pour ceux qui souhaitent développer et évaluer leurs compétences interpersonnelles, souvent appelées « soft skills ». Ce certificat permet non seulement de mesurer et d’améliorer ces compétences essentielles, mais aussi de les mettre en avant sur son CV, offrant ainsi un avantage significatif sur le marché du travail.
L’application se distingue par son approche collaborative, permettant de recevoir des feedbacks constructifs de la part de différents acteurs de son environnement professionnel ou académique : pairs, professeurs, ou tuteurs. Cette méthode d’évaluation participative enrichit le processus d’apprentissage et de développement personnel.
Comment choisir ses soft skills ?
Il est essentiel de considérer plusieurs éléments qui vous guideront vers les compétences les plus adaptées à votre profil et à vos ambitions.
Vos forces et vos talents
Commencez par identifier vos forces actuelles et les talents innés que vous possédez. Ces éléments sont de précieuses indications sur les soft skills que vous maîtrisez déjà naturellement. Par exemple, si vous avez une facilité à communiquer et à vous faire des amis, des compétences interpersonnelles telles que la communication efficace et le travail d’équipe sont probablement des points forts pour vous. L’identification de ces forces vous permet de reconnaître les domaines dans lesquels vous excellez déjà, et de réfléchir à la manière dont vous pouvez les développer davantage ou les utiliser pour soutenir d’autres compétences.
Celles que vous souhaitez améliorer
Après avoir identifié vos forces, réfléchissez aux soft skills que vous aimeriez développer ou améliorer. Cela peut inclure des compétences qui vous semblent utiles pour votre carrière actuelle ou future, ou des compétences qui vous aideraient à mieux interagir dans votre milieu professionnel et personnel. Si vous trouvez difficile de travailler en équipe ou de gérer votre temps efficacement, ces domaines pourraient être de bons candidats pour votre développement personnel.
En phase avec vos valeurs et vos priorités professionnelles
Si vous valorisez l’autonomie et l’indépendance, des compétences telles que la gestion du temps et l’autodiscipline peuvent être particulièrement bénéfiques. Si vos priorités professionnelles incluent le leadership et la croissance de votre équipe, alors des compétences en leadership, en communication et en résolution de conflits seraient appropriées. Aligner vos soft skills avec vos valeurs et priorités non seulement rend leur développement plus pertinent et motivant, mais assure également qu’elles seront utiles et appliquées dans votre vie professionnelle.
Le référentiel de compétences
• Communication écrite
• Communication orale
• Eloquence
• Impact en anglais
• Gestion de conflits
• Empathie
• Confiance en soi
• Créativité
• Gestion du stress
• Gestion du temps
• Apprentissage en continu
• Analyse et synthèse de données digitales
• Communication digitale
• Agilité digitale
• Sécurité des données
• Leadership
• Esprit d’équipe
• Réseau
• Prise de décision
• Prise d’initiative
• Esprit d’entreprendre
• Orientation résultat
• Culture du service
• Gestion de la relation client
• Négociation
• Ouverture interculturelle
• Engagement environnemental
• Engagement citoyen
• Bienveillance
• Conduite du changement
• Gestion de projet
• Orientation solution
• Adaptabilité
• Ouverture d’esprit
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