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Deux enseignants-chercheurs de l’Istec reçoivent le Journal of Management History Award 2026
Deux enseignants-chercheurs de l’ISTEC, Stanislas Kihm et Adrien Passant, ont reçu le Journal of Management History Award 2026 du meilleur article international, décerné par la Management History Division de l’Academy of Management (AOM), la plus grande association académique internationale en management.
Le prix récompense leur article « Strategic Ambidexterity in Transition: Renault and the Stop-Start Path to EVs (1972–2020) », consacré aux avancées, aux hésitations et aux retournements stratégiques de Renault sur la voie de l’électrique depuis les années 1970.
Un prix décerné lors du congrès annuel de l’AOM
Le Journal of Management History Award 2026 du meilleur article international (Best International Paper) est décerné par la Management History Division de l’Academy of Management (AOM).
Il a été remis à Stanislas Kihm lors de la cérémonie de la Division, au cours du congrès annuel de l’AOM à Philadelphie, par Jeffrey Muldoon (Past Chair) et Matteo Cristofaro (Division Chair).
Il s’agit d’un prix commun, et du premier prix académique des deux enseignants-chercheurs.
Un projet de recherche plus large
Ce travail s’inscrit dans un projet de recherche plus large, publié depuis dans la revue Business History sous la forme d’un article complet : « Navigating the Transition to Electromobility: Organizational Ambidexterity, False Starts, and Strategic Reversals in Renault’s Electrification Efforts (1972–2020) ».
À propos des publications
Stanislas Kihm et Adrien Passant, « Strategic Ambidexterity in Transition: Renault and the Stop-Start Path to EVs (1972–2020) », actes de l’Academy of Management (AOM). Lire l’article dans les actes de l’AOM
Stanislas Kihm et Adrien Passant, « Navigating the Transition to Electromobility: Organizational Ambidexterity, False Starts, and Strategic Reversals in Renault’s Electrification Efforts (1972–2020) », Business History. Lire l’article dans Business History
