Le parcours Management & RH est conçu pour offrir une vision complète de la fonction RH et de la transformation organisationnelle. Il couvre à la fois les aspects stratégiques et opérationnels, en abordant la gestion des talents, la performance des équipes et le développement des compétences individuelles et collectives. Les cours permettent d’acquérir des méthodes de pilotage de projets RH, de concevoir et mettre en œuvre des dispositifs opérationnels (recrutement, formation, rémunération, évaluation), et de construire des stratégies RH globales et internationales.

L’analyse organisationnelle, la production de dashboards RH, l’élaboration de mémoires appliqués et les ateliers en anglais renforcent la capacité à prendre des décisions éclairées et à communiquer de manière efficace avec toutes les parties prenantes. Les étudiants travaillent sur des cas concrets, des audits de conformité, des plans de développement des collaborateurs et des projets de transformation, favorisant une approche intégrée et professionnalisante.