Nouvelle Majeure RH, IA & Management éthique
Les évolutions du monde du travail appellent une nouvelle génération de professionnels RH, capables d’adopter une vision éthique et de nouvelles compétences pour faire face aux enjeux de l’intelligence artificielle (IA), des mutations sociétales et du management responsable.
Dans cette perspective, l’Istec Business School lance une majeure innovante en RH, IA & Management éthique, déployée sur 18 mois dans son Programme Grande École, à compter de septembre 2025.
Une formation pour les futurs leaders des RH
Cette majeure vise à former une nouvelle génération de spécialistes RH capables d’intégrer les outils technologiques tout en plaçant l’humain au cœur des stratégies d’entreprise. Deux temps forts rythment ce parcours :
- En 4ᵉ année : Un séminaire immersif sur les impacts de l’IA dans la gestion des talents, permettant aux étudiants de se familiariser avec les outils et techniques modernes.
- En 5ᵉ année : Un projet collaboratif ambitieux portant sur la transformation éthique et digitale des pratiques RH, réalisé en partenariat avec des entreprises.
Un programme complet et adapté aux enjeux actuels
La majeure s’articule autour de modules clés pour répondre aux besoins actuels du secteur RH :
- Gestion stratégique des talents à l’ère de l’IA : Compréhension et application des outils d’IA pour le recrutement et la gestion de carrières personnalisées.
- Data RH et prise de décision : Maîtrise des méthodes d’analyse prédictive pour anticiper les tendances.
- Transformation digitale des organisations : Intégration des technologies dans les stratégies RH pour optimiser les processus.
- Inclusion et diversité : Élaboration de politiques inclusives à l’ère numérique.
- Gouvernance responsable : Approfondissement des principes éthiques pour un management respectueux et durable.
Une approche immersive
Les étudiants alternent entre apports théoriques et mises en situation réelles. Ils bénéficient également de séminaires thématiques tels que :
- Impact de l’IA sur le droit du travail : Exploration des évolutions législatives liées à l’IA.
- Diversité et inclusion à l’ère numérique : Stratégies innovantes pour promouvoir l’équité grâce aux technologies.
- Atelier de leadership éthique : Développement des compétences en leadership pour faire face aux défis technologiques.
Des carrières à haute valeur ajoutée
Grâce à cette formation, les étudiants accéderont à des métiers de pointe dans le domaine RH :
- Talent Acquisition Manager spécialisé en IA : Optimisation des processus de recrutement avec l’IA.
- Responsable RH Digital : Mise en œuvre de solutions numériques dans les stratégies RH.
- Consultant en Transformation RH : Accompagnement des entreprises dans la restructuration de leurs pratiques RH.
- Chief Happiness Officer : Amélioration de l’expérience employé tout en gérant les impacts des technologies.
- HR Business Partner : Alignement stratégique entre les objectifs RH et les besoins business
Alternance et stages : une immersion professionnelle progressive
L’Istec propose une flexibilité pour allier formation et expérience en entreprise :
- Alternance possible dès la 1ère année et tout au long du cursus.
- Stage alterné pour les étudiants en formation initiale.
- Rythme de l’alternance : 1 semaine de cours suivie de 2 semaines en entreprise.
- Nombre de jours requis d’expérience professionnelle :
- 44 jours en entreprise en PGE4
- 132 jours en entreprise en PGE5
Une expertise opérationnelle et éthique
En plaçant l’humain au cœur des transformations, la nouvelle majeure RH, IA & éthique constitue un tremplin vers une carrière d’excellence dans un secteur en constante évolution. Préparez-vous à devenir les acteurs d’un management éthique et d’un futur RH responsable. Rejoignez l’Istec en septembre 2025 !