Reconnue
par l'état

Grade de
master
Visé bac+5

Bachelor reconnu par l'Etat, inscrit RNCP Niveau II

 

Alternance

Concours d’entrée
Bachelor ou Grande Ecole

Suivre son cursus en alternance permet aux étudiants de mettre en application directement les apprentissages théoriques, et débouchent sur des perspectives professionnelles intéressantes. Le dispositif présente aussi de considérables avantages financiers, offrant des études gratuites et rémunérées.

L’alternance à l’ISTEC c’est :

  • Acquérir des compétences professionnelles
  • Créer un réseau
  • Donner un sens à ses études
  • Se financer ses études
  • Les mêmes programmes et diplômes qu’en formation initiale

Zoom sur l'alternance dans le Programme Bachelor (bac à bac+3)

Le Programme Bachelor offre la possibilité aux étudiants de réaliser 3 ans d’études en alternance pour construire un profil professionnel attractif. Les étudiants peuvent également, à l’issu des 3 ans d’études dans le Programme Bachelor, poursuivent leurs études en 4ème année et 5ème année du Programme Grande Ecole, toujours en alternance

Modalités d’alternance :

Contrat de professionnalisation :
Ce contrat est tripartite entre l’étudiant, l’entreprise et son OPCO* (*OPérateur de COmpétences : Organisme paritaire collecteur agréé). Il est signé pour 12 ou 24 mois selon le planning de formation et permet de bénéficier d’un statut de salarié et tous les avantages salariaux associés. Les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise soutenue par son OPCO.

Contrat d’apprentissage :
Ce contrat est tripartite entre l’étudiant, l’entreprise et son OPCO* (*OPérateur de COmpétences : Organisme paritaire collecteur agréé). Il peut durer de 1 à 3 ans dans la même entreprise. Il permet de bénéficier d’un statut de salarié et de tous les avantages salariaux associés. Les frais de scolarité sont totalement pris en charge par l’entreprise soutenue par son OPCO.

Stage alterné
Cette convention est tripartite entre l’étudiant, l’entreprise et l’école. Elle est signée pour 6 mois renouvelables et permet de conserver un statut étudiant et tous les avantages sociaux associés. L’étudiant recevra une indemnité de stage, il est possible de négocier une rémunération plus attractive selon son profil. Cette formule permet à l’étudiant de réaliser deux missions différentes dans l’année pour l’aider à affirmer ses choix d’orientation professionnelles et enrichir son CV.

CDD et CDI
Les contrats de travail en CDD et CDI alternés sont acceptés s’ils prévoient un rythme d’alternance en accord avec les plannings de formation. Ces contrats dépendent des Ressources Humaines de l’entreprise. La rémunération minimale est celle du smic horaire.

Rythme d’alternance :

  • En 1ère année et en 2ème année : 2 jours à l’école et 3 jours en entreprise toutes les semaines.
  • En 3ème année : 3 jours à l’école toutes les 2 semaines

Zoom sur l'alternance dans le Programme Grande Ecole (bac+4 à bac+5)

Le Programme Grande Ecole de l’ISTEC offre la possibilité aux étudiants de réaliser leur cursus en initial ou en alternance dès la 1ère année d’étude à partir de la rentrée 2018, leur permettant ainsi de renforcer fortement leur employabilité :

Modalités d’alternance :

Contrat de professionnalisation :
Ce contrat est tripartite entre l’étudiant, l’entreprise et son OPCO* (*OPérateur de COmpétences : Organisme paritaire collecteur agréé). Il est signé pour 12 ou 24 mois selon le planning de formation et permet de bénéficier d’un statut de salarié et tous les avantages salariaux associés. Les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise soutenue par son OPCO.

Contrat d’apprentissage :
Ce contrat est tripartite entre l’étudiant, l’entreprise et son OPCO* (*OPérateur de COmpétences : Organisme paritaire collecteur agréé). Il peut durer de 1 à 3 ans dans la même entreprise. Il permet de bénéficier d’un statut de salarié et de tous les avantages salariaux associés. Les frais de scolarité sont totalement pris en charge par l’entreprise soutenue par son OPCO.

Stage alterné :
Cette convention est tripartite entre l’étudiant, l’entreprise et l’école. Elle est signée pour 6 mois renouvelables et permet de conserver un statut étudiant et tous les avantages sociaux associés. L’étudiant recevra une indemnité de stage, il est possible de négocier une rémunération plus attractive selon son profil. Cette formule permet à l’étudiant de réaliser deux missions différentes dans l’année pour l’aider à affirmer ses choix d’orientation professionnelles et enrichir son CV.

CDD et CD :
Les contrats de travail en CDD et CDI alternés sont acceptés s’ils prévoient un rythme d’alternance en accord avec les plannings de formation. Ces contrats dépendent des Ressources Humaines de l’entreprise. La rémunération minimale est celle du smic horaire.

 

Rythme d’alternance :

  • 1ère année : 3 jours de formation (lundi, mardi et mercredi) et 2 jours en entreprise.
  • 2ème année : 3 jours de formation (lundi, mardi et mercredi) et 2 jours en entreprise.
  • 3ème année : 3 jours de formation (lundi, mardi et mercredi) et 2 jours en entreprise.
  • 4ème année : 3 jours de formation (lundi, mardi  et mercredi) toutes les 2 semaines.
  • 5ème année : Le rythme de formation est concentré sur 3 jours de cours d’octobre à février (lundi, vendredi et samedi), puis à partir de février temps complet en entreprise
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Etablissement d’enseignement supérieur privé
Créé en 1961, reconnu par l’Etat, géré par une Association loi 1901 à but non lucratif
Programme Bachelor, diplôme reconnu par l’Etat, inscrit au RNCP niveau II
Programme Grande Ecole, Grade de Master, diplôme reconnu par l’Etat, visé bac+5 par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, homologué niveau I RNCP.