Cette première collaboration m’a permis de recruter très rapidement quatre profils pour des postes de vente (bac+1), Assistant Responsable des Opérations pour l’amélioration des process d’inventaires et de sécurité (bac +3), et une Chargée de travaux pour la coordination de la rénovation du magasin (bac+4).
Pour la seconde année consécutive, j’ai eu l’opportunité de participer à l’after-work ISTEC Job Dating. Cette deuxième expérience m’a confirmé, que leurs profils d’étudiants concordent bien avec nos besoins à différents niveaux. Sur chaque session, j’ai rencontré une vingtaine de candidats minimum, de la 1ère année du Programme Bachelor à la 5ème année du Programme Grande Ecole. Les candidats qui se sont présentés avaient bien étudié les offres et avaient les bons arguments pour être retenus pour un second entretien. Cette année encore, mes recrutements ont été un succès.
Je pense que ce format de recrutement est une bonne solution pour nous comme pour les étudiants. Les entreprises sont très bien accueillies sur le Campus, le cadre est sympathique, notre prise de parole nous permet de valoriser notre activité mais aussi de mettre un visage sur un nom pour permettre aux candidats d’anticiper leur posture pour l’entretien. Mon petit conseil pour les candidats est de ne pas hésiter à poser plus de questions sur leurs attentes et motivations pour les postes.
ISTEC Job Dating est un format de recrutement efficace que je recommande aux entreprises qui veulent trouver rapidement les bons collaborateurs en alternance.