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RESEARCH PUBLICATIONS

Scientific publishing is a ceaseless activity of ISTEC.

The permanent teacher-researchers of ISTEC regularly produce articles in listed journals, write chapters of collective work, coordinate some of these articles and are authors or co-authors of academic books.

You will find a summary of the most recent publications related to each of our three lines of research :

Processing and Digital Marketing Company (TDG)

BEZES Christophe (2016), “Comparing online and in-store perceived risks” – International Journal of Retail & Distribution Management  vol.44 issue.3  pp.284-300 

ALOUI Adel, Naouel MAKAOUI (2015), “the effect of communication channels on buyer’ cooperative behaviour”  Supply chain forum  – à paraître en 2015

BEZES Christophe (2015), «Identifiying central and peripheral dimensions of store and website image : applying the Elaboration Likelihood Model to multichannel retailing », Journal of Applied Business Research Vol 31,  N°4 – juillet-août 2015

BEZES Christophe (2014), Definition and psychometric validation of a measurement index common to website and store images, Journal of Business Research,http://dx.doi.org/10.1016/j.jbusres.2014.03.016.

BEZES Christophe, JARDAT Rémi (2014), « Multicanal et cross-canal : une transformation managériale et sociétale » Management & Avenir – n° 72 pp135-137.

LE SERRE Delphine , CHEVALIER Corinne (2014), « Les tendances du marketing – Le Marketing des seniors », OPENBOOK licence/bachelor MARKETING Ed. Dunod, pp286-293

SAUCE Loïc (2014), Ludwig Lachmann on Expectations in his Early Writings: An Aborted Theory?, Cambridge Journal of Economics, Vol. 38, No. 5.

BEZES Christophe (2013), « Comparez l’image de vos magasins et celle de votre boutique en ligne », Revue Gestion, Vol 38 n°2, pp. 39-50.

BEZES Christophe (2013), Effect of channel congruence on a retailer’s image, International Journal of Retail & Distribution Management, 41, 4, 254-273

BEZES Christophe (2013), L’image du magasin : définition, effets, mesure et perspectives de recherche, Management & Avenir, 60, 75-102

RUZÉ Emmanuel (2013), « La gouvernance des biens communs numériques « ancillaires » dans les communautés de l’Internet. Le cas du wiki de la communauté « open-source » WordPress (2003-2008) », Management & Avenir

BEZES Christophe (2012), « La congruence perçue des magasins et du site Internet : effets sur le choix du canal d’achat – Le cas de la Fnac », Vie & Sciences de l’Entreprise, 2012/1 N°190, pp46-70

BEZES Christophe (2012), « Une comparaison empirique du profil des acheteurs monocanal et multicanaux », Management & Avenir, 2012, 52, 140-158

BEZES Christophe avec Bertrand Belvaux (2012), « Quels éléments de différenciation pour les sites web marchands ? Une approche par l‘image transmise », Management et Avenir, n° 58

EL HILALI Nabil (2012), « Un risque intrinsèque : l’omniprésence du design dans les principaux modèles productifs du capitalisme moderne »,(avec Jean-Pierre Mathieu), Revue Française de Gestion Industrielle, Vol. 31 n°1

JARDAT Rémi et Pascale de Rozario 2012), « Psychological Contracts in Organizations Understanding Written and Unwritten Agreements » (Book review), Society and Business Review Vol.7, Iss 1, pp.93-102

LE SERRE Delphine (2012), « Marketing Travel Services To Senior Customers », Journal of Consumer Marketing, Volume 29, Winter ‘12

RUZÉ Emmanuel (2012), « Une décision menant à la routinisation dans un contexte numérique communautaire, la communauté WordPress. Le consensus entre open-source et open-média est-il possible ? », Revue des cas en gestion

BEZES Christophe (2011), “Types de risques perçus et réducteurs de risques dans le commerce électronique : le cas du site Fnac.com”

Market and Business in Society (MBS)

BAZIN Yoann (2015), “Des ouvriers travailleurs aux makers créatifs : fin du travail ou cécité partielle?”   La Revue des Sciences de Gestion – N°273-274 pp133-140 mai-août 2015

BAZIN Yoann (2015), “10 years later, why is an academic journal about society and business more relevant than ever?”   SBR Society and Business Review – août 2015

JARDAT Rémi (2015), “Pour Piketty” – une nouvelle pensée des Lumières pour les Sciences Humaines et de Gestion, Revue Française de Gestion , RFG.246.83-99, janvier 2015

JARDAT Rémi (2015), “New Emerging concepts and Ideas for Management” – Capital in the Twenty-First Century by Thomas Piketty, EMR, volume 12 issue 1 janvier 2015

BAZIN Yoann (2015), « On the issue of stability of Wall Street CEOs, while hoping for cultural changes in the financial sector », SBR Society and Business Review, Volume 10 N°1 pp91-98

BRUNA Maria Giuseppina, Rey Dang, Linh Chi Vo (2014), « La désarticulation de la politique RSE des entreprises. Une étude exploratoire» (26pages), Revue Question(s) de Management, sept 2014

SAUCE Loïc (2014), « Ludwig Lachmann on expectations in his early writings: an aborted theory? », Cambridge Journal of Economics, vol 38 issue 5 pp.1115-1131

BAZIN Yoann, Erwan Lamy, Laurent Magne, Baptiste Rappin (2014), « A declaration of the principles of the SPSG », SBR Society and Business Review, vol.9 n°2 2014 pp153-165

BAZIN Yoann et Notais A. (2014), « Désorganiser le formel : légitimité, négociation et régulation », pp. 225-236, dans L’organisation de la transgression, formaliser l’informel ?, (coord. S. Perseil & Y. Pesqueux), L’Harmattan, Paris.

Rémi JARDAT, Gilbert GIACOMONI (2014), « L’innovation par l’hybridation », EMS.

BAZIN Yoann (2014), « Le prêt-à-penser en épistémologie des sciences de gestion – Les figures du prêt-à-penser en épistémologie des sciences de gestion – Le positionnement épistémologique comme croyance », Editions l’harmattan – Collection Perspectives organisationnelles, Paris.

JARDAT Rémi (2014), Beyond business and society antinomies: interest and productivity of Gilbert Simondon’s Beyond the Business/Society Dichotomy: The rich topicality of Gilbert Simondon’s ontological and epistemological schemas, SBR (Society and Business Review)

BAZIN Yoann (2014), « Problematizing Goldman Sachs : indoctrination, paradigm shift and revolving doors », Society and Business Review, Vol. 9 N°1 pp.98-105

BAZIN Yoann (2013), « Understanding organisational gestures : Technique, aestheltics and embodiment », Scandinavian Journal of Management

BAZIN Yoann, Elen Riot (2013), « Imperceptible or Insensible? The aesthetics of gestures, choices and moves at work », Society and Business Review

BAZIN Yoann, Clémence Aubert-Tarby (2013), « Dressing professional, an aesthetic experience of professions », Society and Business Review 

LE SERRE Delphine et Chevalier C. (2013), « Quand le vieillissement démographique génère des opportunités : le nouveau marché touristique des seniors français, comment l’appréhender ? », Revue Française du Marketing 

HAOUAT ASLI Meriem (2013), « Réglementations prudentielles, crise financière : quelles conséquences pour le financement des jeunes entreprises innovantes», revue Innovations 2013/1 n°40, p. 101-123

JARDAT Rémi (2013), « La spécificité démocratique des banques françaises », La Revue des Sciences de Gestion n° 258, février 2013, (avec Patrick Gianfaldoni et David Hiez)

LE SERRE Delphine, avec Karin Weber et Patrick Legoherel 2013), « Seniors’ Motivations and Perceived Risks : A Cross-Cultural Study », Journal of International Consumer Marketing, Vol.29, N°4-5, pp.262-270

HAOUAT ASLI Meriem avec Diego N. Moccero et Ramiro Sosa Navarro (2012), « Foreign Banks and Credit Volatility: The Case of Latin American Countries », Review of International Economics vol. 20 n°5

JARDAT Rémi (2012), « De la démocratie en entreprise – Quelques résultats empiriques et propositions théoriques », Revue Française de Gestion n° 228-229, novembre-décembre 2012

KEFI Mohamed Karim (2012), « Democracy, Investment and Economic Growth », International Journal of Economics and Financial Issues (IJEFI), Juillet 2012 With (Zouhaier HADHEK). vol 2, N°3 2012

KEFI Mohamed Karim (2012), « Inequality and economic growth », Asian Economic and Financial Review (AEFR), November 2012 With (Zouhaier HADHEK). Volume: 2 , Issue: 8

KEFI Mohamed Karim (2012), « Institutions and economic growth », Asian Economic and Financial Review (AEFR), November 2012 With (Zouhaier HADHEK). Volume: 2 , Issue: 7

KEFI Mohamed Karim (2012), « Institutions, Investment and Economic Growth », International Journal of Economics and Finance (IJEF), Vol. 4 n°2, Février 2012 With (Zouhaier HADHEK)

KEFI Mohamed Karim (2012), « Interaction between political instability and investment », Journal Of Economic and International Finance (JEIF), Janvier, 2012; 4(2). With (Zouhaier HADHEK)

RUZÉ Emmanuel (2012), « Des réseaux sociaux à l’occupation sur le terrain – Ethnographie (très) participante de l’occupation de la Défense avec le collectif des Indignés (« Démocratie réelle ») », Multitude n° 50

ELABIDI Houda (2011), Badredine Hamdi “Des banques préoccupées par le déveoppement durable ? Le cas de la société Fortis” Revue Internationale de Gestion, vol 36  n°1  pp66-73 – 2011

JARDAT Rémi, PESQUEUX Yvon (2011), “Les multiples fronts de la pensée-gestion du risque” – Management et Avenir N°48 pp12-14 – octobre 2011

JARDAT Rémi, (2011) “Comment étudier le matériau de gestion ? Propositions méthodologiques”, Management & Avenir N°43 pp318-353 – avril 2011

JARDAT Rémi (2011),  “Où se situe la singularité des activités de trading quant au risque opérationnel ?  Un diagnostic exploratoire par le prisme des HRO , Management & Avenir N°48 pp99-115 – octobre 2011

KEFI Karim, Maraghni Hichem (2011), “Respect des normes prudentielles et solvabilité des banques commerciales : étude empirique des banques tunisiennes” , Management & Avenir N°48 pp172-193 – octobre 2011

Labour markets : employability, contracts and career building (M = E3C)

JANAND Anne, Héloise Cloet, Feirouz Guettiche (2016), “Le management Européen des talents : au delà des typologies existantes “,RGRH éditions ESKA, vol.99  pp.45-60  – 2016

BENCHERQUI Dominique, FRONTEAU Alain (2015),  “Le Manager : entre confiance et défiance : comment réconcilier les paradoxes” – édidions ESKA – août 2015

JANAND Anne, Franck BRILLET (2015), “La mobilité interne en tension dans les entreprises publiques : entre fins et moyens” GMP Gestion et Management Public   Vol.4 N°1 sept-oct 2015

JARDAT Rémi, FIMBEL Eric, MIROIR-LAIR Isabelle (2015), “Plasticité des instruments de gestion – le cas du budget dans les entreprises cotées”, Revue Recherches en Sciences de Gestion – Mgt Sicneces – Ciencias de Gestion” N°107 pp87 à109 – novembre 2015

JANAND Anne (2015),  “Le dialogue entre juristes et non-juristes : une illustration de la pratique dans le secteur bancaire selon une « logique de la communication » “, Editions Larcier, chap4 pp43-64 – 2015

BRUNA Maria Giuseppina (2015), “RSE, diversité, culture organisationnelle et apprentissages”, Questions de Management?, N°9  pp91-100 – mai 2015

JANAND Anne, coordonné par Gaëlle Deharo et Allane Madanamoothoo, Sébastien Point (2015), « Le « risquart » et le juriste : quelle complémentarité ? », Etude de cas de la banque, Editions Gualino, Presses Académiques Francophones, pp25-41 – juillet 2015

JANAND Anne (2015), « Développer les talents par la mobilité interne dans les grandes entreprises françaises », Vie et Sciences de l’entreprise  N° spécial 199 – juin 2015

JANAND Anne, VOYNNET FOURBOUL Catherine (2015), «Mobilité interne: ce sera avec les motivations intrinsèques ! A la recherche de Sens, Progrès, Choix et Compétence  », @GRH N°14 2015/1 – juillet 2015

JANAND Anne, MAIZERAY Lidwine  (2015), « Seneca: appeasing the sting of management fears – Insights into management based on Seneca’s dialogues with Lucilius, Marcia and Helvia», SBR 10,2 – mai 2015

BRUNA Maria Giuseppina, Jean-Marie Peretti, Zahir Yanat, Maya Hagège (2015),   “Les Défis de la Diversité : tabous à lever, droits à conquérir, paris à relever”,  RIHME  N° spécial  janvier 2015

JANAND Anne (2015), « Quelle signification pour la mobilité interne des cadres?  La mobilité interne aux quatre visages  », RGRH N°96 – juin 2015

DUCRAY Luc (2015), “Retour d’expérience d’implantation de quatre outils de rationalisation productive (ERP) sous l’éclairage de la théorie de la régulation sociale”, RIMHE, N°16 Mars 2015 pp94-113

ALOUI Adel (2015), “Fondements et figurations mythiques du pouvoir dans les organisations”   Revue Internationale de Psychosociologie – vol XXII suppl.52  pp57-75 – décembre 2015

BAZIN Yoann (2014), “Penser le management et les sciences de gestion avec Hannah Arendt” – coordonné collectivement par SPSG – pp.145-157   juin 2014

BARUEL BENCHERQUI Dominique, KEFI Mohamed Karim (2014)  “Inter-firm cooperative agreements and innovation-oriented behavior:an intersectional approach”, The Business & Management Review, vol.4, n°3 – janvier 2014

BRUNA Maria Giuseppina (2015), « L’heptagone de la diversité : dynamiques stratégiques et jeux d’acteurs dans la conduite d’une politique de diversité », Management et Sciences Sociales, vol.17  pp69-86 juil-déc 2014

BARUEL Bencherqui Dominique, KEFI Mohamed Karim ( 2014), “Corporate competitive advantage: from organizational learning (absorptive capacity) to innovation”, Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°94, pp.56-70

BRUNA Maria Giuseppina, Marc Deluzet (2014), « (Re)tissage de la confiance et nouveau pacte social : défis et conditions de déploiement des politiques du capital humain » Question(s) de Management ? n°spécial “Confiance et Capital Humain” – vol.8 pp57-72 ;103-106 ;107-109

BARUEL Bencherqui Dominique, KEFI Mohamed Karim (2014), “The French “VAE” procedure for the Validation of Work Experience -An empirical analysis using a Theory of Planned Behavior”, RIMHE numéro International, pp.38-57

BAZIN Yoann (2014), « Shall we dance ? A shakespearian reading of the subprime crisis », SBR Society and Business Review , Vol.9 N°3 pp310-319

Bruna Maria Giuseppina, Mathieu Chauvet (2014), Des femmes et des réseaux : mentoring et réseaux affinitaires au service de l’égalité – Revue Regards Croisés sur l’Economie – pp166-182. Editions La Découverte.

JARDAT Rémi (2014), book review “For Piketty”- a new Enlightenment that goes far beyond rewriting Das Kapital – SBR Society and Business Review, vol.9 n°2 2014 pp214-227

Rémi JARDAT avec Denise M. ROUSSEAU, Pascale DE ROZARIO et Yvon PESQUEUX (2014), « Contrat psychologique et Organisations – Comprendre les accords écrits et non écrits »,Pearson France (avril 2014).

BARUEL BENCHERQUI Dominique, KEFI Mohamed Karim, Renaud J. ( 2013), “Satisfaction de la vie professionnelle, réseaux sociaux et employabilité chez les jeunes salariés de 18/30 ans”, Management & Avenir, n°66, pp.104-123

JARDAT Rémi (2013), « La rationalité, une illusion mentale ? Irrationnel, dominance et résistance dans les organisations, une lecture transdisciplinaire », Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels, Vol XIX, n°48

BARUEL BENCHERQUI Dominique, KEFI Mohamed Karim (2013), « Le processus de validation des acquis de l’expérience : une analyse empirique par la théorie du comportement planifié », RIMHE, n°7, mai 2013

JARDAT Rémi (2012), « Denise versus Jean-Jacques: homonymies, homologies and tectonic faults between psychological contract and social contract », Society and Business Review vol 7 n°1 January 2012

JARDAT Rémi et Pascale de Rozario 2012), « Psychological Contracts in Organizations Understanding Written and Unwritten Agreements » (Book review), Society and Business Review Vol.7, Iss 1, pp.93-102

KEFI Mohamed Karim (2012), « Impact of Co-operation and Competences on the Innovating Behavior: A Micro-econometric Study of the French Firms », International Journal of Economics and Financial Issues (IJEFI), Novembre, vol 2, N°4 2012

KEFI Mohamed Karim , BARUEL BENCHERQUI Dominique, LE FLANCHEC A., MULLENBACH SERVAYRE A. (2012), « L’employabilité et son rôle sur la satisfaction, la formation et les réseaux sociaux », Recherches en Sciences de Gestion-Management Science-Ciencias de Gestión n°92

BARUEL BENCHERQUI D. (2012), GESTION des RESSOURCES HUMAINES-Un voyage de découverte et d’initiation, Editions ESKA.

BARUEL BENCHERQUI Dominique, Alice Le Flanched, Astrid Mullenbach-Servayre (2011), “la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et son effet sur l’employabilité des salariés”, Management & Avenir, 2011

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